Profile Dynamics® im Coaching
Wenn das innere Wertesystem nicht zur äußeren Welt passt.
Verstehen Sie Ihr Wertesystem. Erkennen Sie Ihre inneren Spannungen.
Finden Sie Ihren Weg zurück in Balance.
Profile Dynamics® macht sichtbar, was sonst oft im Verborgenen wirkt: die Werte und Motive, die Sie antreiben –
und die manchmal mit Ihrem Umfeld in Konflikt geraten.
Wenn Ihr Umfeld nicht zu Ihnen passt – und Sie das täglich spüren
Manchmal fühlt sich der Alltag einfach schwer an. Sie geben Ihr Bestes, bringen Ideen ein, doch es scheint, als würden Sie gegen unsichtbare Mauern laufen. Vielleicht fühlen Sie sich eingeengt von festen Strukturen, vielleicht unverstanden in einem Umfeld, das anders tickt als Sie. Sie funktionieren trotzdem – aber etwas reibt sich beständig.
Das liegt oft nicht an fehlender Kompetenz oder Motivation, sondern an unterschiedlichen Wertesystemen. Wenn Ihre persönlichen Werte nicht mit der Kultur Ihres Umfelds übereinstimmen, entstehen innere Spannungen, die auf Dauer belasten. Profile Dynamics® hilft, diese Werte und Motive sichtbar zu machen. Sie verstehen, warum bestimmte Situationen Sie besonders fordern – und was Sie tun können, um wieder in Ihre Kraft zu kommen.
Ein Beispiel, wie das aussehen kann.
Sie schätzen kreative Freiheit, Eigenverantwortung und flexible Strukturen. Doch Ihr Unternehmen legt den Fokus auf klare Regeln, feste Abläufe und Kontrolle. Während Sie Freiraum zum Gestalten brauchen, fühlt sich Ihr Umfeld nach starren Grenzen an.
Solche Gegensätze führen oft zu Überforderung, Frust oder innerem Rückzug – ohne dass Sie auf Anhieb sagen können, woran es liegt. Wenn Sie aber verstehen, was Sie wirklich antreibt, eröffnen sich neue Möglichkeiten: bewusste Anpassung, gezielte Veränderungen oder ein offenes Gespräch mit dem Umfeld. Plötzlich gibt es Wege, die vorher nicht sichtbar waren.
Was ist Profile Dynamics®?
Profile Dynamics® ist ein wissenschaftlich fundiertes Analyseverfahren, das auf der Motivations- und Werteforschung von Clare W. Graves basiert. Es macht Ihre individuellen Antriebe, Werte und Denkweisen sichtbar – und damit auch das, was unter der Oberfläche oft Spannungen erzeugt.
Die Grundlage ist die Theory of Levels of Human Existence von Clare W. Graves: Sie beschreibt, wie Menschen und Gesellschaften in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedliche Werte entwickeln, um neue Herausforderungen zu bewältigen. Jedes Wertesystem entsteht als Antwort auf die Grenzen des vorherigen. Die Ebenen wechseln dabei in ihrer Ausrichtung – mal stehen Gemeinschaft und Verbundenheit im Vordergrund, mal Eigenständigkeit und Selbstverwirklichung.
Das Modell wurde durch zahlreiche wissenschaftliche Studien weiterentwickelt und ist heute eine etablierte Grundlage, um persönliche und organisationale Dynamiken zu verstehen.
Die sieben Werte-Ebenen von Profile Dynamics®
Jeder Mensch trägt diese sieben Ebenen in unterschiedlicher Ausprägung in sich. Welche bei Ihnen besonders stark sind und welche eher im Hintergrund bleiben, prägt Ihren Stil – und Ihre Konfliktlinien:
- Lila (Sicherheit & Zugehörigkeit):
Gemeinschaft, Tradition und Harmonie stehen im Mittelpunkt. Entscheidungen werden aus dem Gefühl von Zugehörigkeit getroffen. - Rot (Macht & Durchsetzung):
Dominanz, Tatkraft und das Streben nach kurzfristigem Erfolg. Selbstbehauptung und unmittelbare Ergebnisse sind das Ziel. - Blau (Ordnung & Struktur):
Disziplin, Verantwortung und Regeln geben Sicherheit. Der Fokus liegt auf Klarheit, Prozesse und Stabilität. - Orange (Erfolg & Leistung):
Innovation, Wettbewerb und Zielorientierung. Unternehmerisches Denken, messbare Ergebnisse werden angestrebt. - Grün (Menschen & Harmonie):
Empathie, Gleichberechtigung und Zusammenarbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt, Teamgeist als Wert. - Gelb (Wissen & Flexibilität):
Eigenverantwortung, Lernen und kreative Problemlösungen. Denkt systemisch und verbindet Wissen mit Flexibilität. - Türkis (Ganzheit & Nachhaltigkeit):
Globale Verantwortung, Vernetzung und Nachhaltigkeit. Das große Ganze und nachhaltigen Lösungen sind der Bezugsrahmen.
Verstehen. Erkennen. Gestalten.
Im systemischen Coaching mit Profile Dynamics® begleite ich Sie dabei, Ihre inneren Antriebe tiefgehend zu verstehen. Vor unserem Termin erhalten Sie einen Online-Fragebogen, der Ihre individuellen Motivationen, Bedürfnisse und möglichen Widerstände sichtbar macht.
Im gemeinsamen Termin schauen wir uns Ihr persönliches Werteprofil im Detail an. Welche Werte sind bei Ihnen besonders stark ausgeprägt – Ihre Expression? Wo liegen mögliche innere Blockaden oder Widerstände – Ihre Opposition? Wir analysieren, wie sich diese Dynamiken konkret in Ihrem Alltag zeigen: in Stresssituationen, im Umgang mit anderen, in Veränderungsprozessen oder bei Entscheidungen.
Auf dieser Basis entwickeln wir gezielt neue Handlungsmöglichkeiten, die zu zu Ihnen passen. So finden Sie heraus, wie Sie mit belastenden Situationen besser umgehen können – oder ob eine bewusste Veränderung im Verhalten oder im Umfeld der richtige Schritt ist.
Profile Dynamics® auch unabhängig vom Coaching.
Die Werteanalyse mit Profile Dynamics® können Sie auch eigenständig buchen, ohne sich auf einen längeren Coaching-Prozess festzulegen. Sie bekommen wertvolle Einblicke in Ihre persönlichen Antriebskräfte – und entscheiden anschließend selbst, ob und wie Sie diese Erkenntnisse vertiefen möchten.
Eine Werteanalyse inklusive 45-minütiger Besprechung kostet 270 € zzgl. MwSt.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie wieder in Balance kommen.
Im kostenfreien Discovery Call sprechen wir über Ihre Situation und schauen, ob eine Werteanalyse oder ein begleitendes Coaching der passende nächste Schritt ist.
Profile Dynamics® ist ein häufiges Werkzeug in meiner Arbeit zu Be at Peace – Innere Ruhe & Stress und Be YOU – Sich selbst (wieder) erkennen.
Mehr zu meinem methodischen Repertoire finden Sie in der Übersicht systemischer Coaching-Methoden.