Blame-Free culture – nur ein Schlagwort?
– Warum eine positive Fehlerkultur für Veränderung entscheidend ist – Eine Kultur ohne Schuldzuweisungen ist die wichtigste Zutat 💪🏻 für einen erfolgreichen Wandel in einem…
be YOU · Coaching München & Online
Für ein Leben, das sich wieder wie Ihres anfühlt.
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Mindshifts
Kleine (Selbst-)Coaching Impulse für Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit
Eine ganz andere Feedback Methode
– Denn das richtige Mindset im Feedback ist entscheidend – SAG ES einfach❗️ Für konstruktives Feedback gibt es ja viele unterschiedliche Feedback Methoden, nicht alle…
Feedback ist entscheidend für die Persönlichkeitsentwicklung
– Und daher vor allem für Führungskräfte, die Veränderung ermöglichen wollen – Ich mag kein Sandwich ❗️ Zumindest nicht als Feedback So oft habe ich…
Eine Fehlerkultur von der Unternehmen lernen können
– Eine Fehlerkultur die Veränderung fördert – Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, ob das wahr ist … Aber das ist mir egal, denn ich mag…
VUCA – Was für eine verrückte Welt in der wir leben
– Immer schneller, immer komplexer – hohe Ansprüche an Führung – Was für eine verrückte Welt in der wir leben 🌍 in der uns die…
Lean und Agile Leadership
– Und was ist dann mit mir? Werde ich überhaupt noch gebraucht? – „Mein Unternehmen will lean/agile werden. Da brauchen die mich doch als Führungskraft…
Innere Antreiber – ein wichtiger Hinweis für einen (systemischen) Coach
– Machst Du auch manchmal etwas ganz automatisch, obwohl Du es gar nicht willst? Wie so ein inneres „Betriebssystem?- Kennst du diese lästige kleine Stimme…
Konstruktion von Wirklichkeit
– Die Realität ist für uns alle gleich, oder? – Die Wirklichkeit ist absolut, unverrückbar und gleich für alle?Falsch! Zwar gibt es natürlich unverrückbare Fakten…
Ohne Wertschätzung ist ein (systemischer) Coach wenig Wert
– Wertschätzung ist ein Schlüsselfaktor im Coaching – Neben dem Wissen, dass die beständigen Wechselbeziehung eines Menschen mit seinem Umfeld, einen starken Einfluß auf ihn…